【新人早期戦力化の3要素とは】内定者向けオンライン研修の申込み受付を開始しました (8月31日〆切)

コロナのせいにしない!!

内定辞退率/離職率の低下、入社後の早期戦力化やエンゲージメント向上に効きます!

 ネットマンが2016年から毎年提供し100%リピートしている「内定者向け研修プログラム」があります。  それを今年は、完全オンライン化でお届けします!!    内定者フォローに要求される「3大要素」である

 ・ポジティブな自己認識

 ・メタ認知の育成 

 ・無理なく楽しめること

を満たして、強力な人材育成を推進するネットマン独自のプログラムです。  『オンラインで大丈夫なのか?』 そう思われた方、ご安心ください。

 

 上記にて、「今年はオンライン」と申し上げましたが、これ実は、今年慌てて始めたわけでは有りません。ネットマンは2001年より20年間、学習支援システムを大学や企業に提供してきました。

 また、近年でも台風の自然災害によって、対面でできなくなった内定者研修を、非同期と

同期を組み合わせたオンライン研修でご提供してきた実績があります。

 

 これらの経験に基づいて、日々サービスレベルを向上させてきております。  ネットマンの講師は少数精鋭ですので、既にお受けできる日程に限りがございます。

まず詳しくはこちらをご覧ください