コロナ禍は企業内の人材育成のスタイルを見直すチャンス！成長・育成マネジメントITプラットフォーム「Cラーニング2020」

ジョブ型人材育成の

時代がついにきた！

Communication Learning Action Design

CLAD(クラッド)誕生！

人と組織を元気にする

人材育成プラットフォーム

研修のパラダイムシフト！

成長・育成マネジメントに大転換する！

コロナ禍は企業内の人材育成のスタイルを見直すチャンスです。人と組織を元気にする！「成長・育成マネジメントITプラットフォーム」が登場しました！その名は「Cラーニング 2020（仮称）」。

成長・育成マネジメントとは？

個々人の研修受講履歴はもちろん、その中での学びの内容や結果・評価などを確認することで、成長・育成状況を的確に把握し、個別で最適な研修を効果的に提供するとともに、これからのキャリア・成長を踏まえた人材配置を適切に行えるようにすること。

こんな悩みありませんか？

誰がどの研修を受講してどう成長しているか全く見えていない
一人一人のスキルの定着に応じた教育提供がなされていない
OJT（職場での育成）とOff-JT(研修での育成）が連携されていない
テレワークが増えて集合研修が思うようにできなくなった
優秀な技術トレーナーが講師をするのが負担がある
技術教育で動画を大容量で活用したいがデータ量の制限があるサービスしかない
多拠点で管理が異なるので、１つのグループにまとめた教育環境が作りにくい
IT操作に慣れていない社員が多い

このような問題を解決するには、単に研修の実施を管理するだけでなく、個々の成長と育成マネジメントを目的として「研修のPDCFAサイクル」を回す必要があります。

Cラーニング2020なら回せる

研修のPDCFAサイクル

P

研修をアサインする

D

教材や動画を見させる、ドリルを実施させる

C

テストを実施する、レポートに記入させる

F

結果を見て、フィードバックする

A

定着度を知ってから、次の研修アサインを考える

Cラーニング2020とは？

主な特徴

研修の受講マネジメントが簡単にできる
事前学習にも活かせるので座学の回数が減らせる
人材育成に必要な機能(11機能)が全て揃っている
アクティブラーニングの環境が簡単にできる。
成長カルテが自動的に生成され人材育成が見える化がされる
見やすく分かりやすい操作性で直感的に使える
PCだけでなくタブレットやスマホアプリでも使える
アプリのポップアップの通知で連絡・相談がスムーズにできる
拠点やグループ間など組織を超えた研修構造が簡単に作れる　
動画が１ファイル２Gまで、ファイル数無制限で入る

運用面のベネフィット

研修のPDCFAサイクルが確実に回すことができる
わかりやすいユーザーインターフェースなので教育なしに誰でもすぐ使える
動画を使った自学習環境が作れるので、技術トレーナーの講師業務の負担を軽減できる
研修のアサインから成長カルテ確認など個々の成長のプロセスが見える化できる

業務の流れ

研修設計と内容登録
管理者、上司、受講生の初期設定
管理者、上司による研修アサイン
連絡業務(一斉、グループごと、個別)
教材(PDF、PPT、動画)の設定、活用開始
アンケート実施・集計・共有
ドリル実施や小テスト実施
レポート提出
受講者の成長カルテ確認
研修の再アサイン

Cラーニング2020の機能

出席管理

出席をラクラクとることができます。GPSと連動させれば、その場にいる生徒のみが出席として記録されます。出席か遅刻かは自動判別されるので、先生の業務負担が軽減します。

レポート

生徒からファイル形式やテキスト形式のレポートを簡単に回収できます。生徒同士で5段回評価をしあったり、コメントしあったりできるので、生徒相互に学習効果が期待できます！

連絡・相談

先生から生徒への全体連絡・個別連絡が可能です。急な変更などを生徒へ連絡したいとき、メールではわからない未読or既読がわかるので、伝達漏れを防止できます。

学生管理

講義を履修している学生の一覧、最終ログイン履歴の確認が可能です。学生をグループごとに管理することもでき、学生カルテとして横断的に成績を確認することができます。

アンケート

なかなか意見を言えない生徒も、アンケート使えば、誰でもアクティブラーナーになれます！設問をあらかじめ用意していなくてもテンプレを使えばクイックにアンケートができて、授業内で表示すれば盛り上がること間違いなし！

教材倉庫

授業回ごとに教材をキレイに収納できます。1ファイル2GBまで、ファイル数は無制限！Cラーニング内のコンテンツや、Youtube、WEBサイトのリンクも教材として登録できます。

活動履歴

活動履歴の作成を通して、自身を省みて良い点や改善点を見つけ、自ら成長し、自律する力を育てることができます。

全学アンケート

スマホでラクラク授業評価アンケートができます。自動集計された結果はレーダーチャート、グラフで確認。CSVでデータを加工することで学校オリジナルの集計も可能です。

小テスト・ドリル

授業に小テストを組み込めば、生徒は前向きに授業に取り組みます！また、生徒の理解度を把握できるので、授業の改善にも繋がります。ドリルは設問や選択肢がランダムになるので定着を促したいときに便利です！

協働板

生徒同士、お互いの意見やアイディアをスレッド形式でディスカッションできるのでグループ学習に最適です。また、生徒から生徒への伝達もできるので、生徒自治にもつながります。

ニュース

生徒のトップページにバナーとして掲載されます。指定した期間中はずっと表示されるので、特定の時期限定の伝達事項の際に便利です。

全学出席管理

学生はスマホで出席、インフラ整備や固定費をかけずに、出席情報を管理できます。出席情報のデータ加工も可能。学籍システムとの連動もできます。

横浜トヨペット

利用者の質問に対応する人員が不足しているが、ネットマンのサポートは手厚くてとても安心する。また改善要望も大手ではありえないスピードで即座に対応してもらえて助かった。

矢崎総業

実際今年の新人教育ではすべて在宅になって、システムの使い方の教育ができなかったが、Cラーニングは教えなくても新人たちは簡単に使いこなせた。

資生堂

多拠点間で学びの場を作る方法を模索していたが、Cラーニングの協働板使って多拠点でグループワークを円滑にできるようになった。

トリドールHD

Cラーニングを使うと、連絡や情報共有の手段の一元化が簡単にできる。一斉連絡、グループ単位での連絡、個別連絡など全ての履歴が紐付けられCラーニング内で指示が完結させられるので、業務の生産性が非常に向上している。

ユーザーの声

「高額なシステムは導入できないのだが、Cラーニングはシステムが安定していて比較的安価である点が魅力である」(各社共通)